浅谈加强国企职工素质教育
职工素质的高低是决定企业命运的关键因素.面对激烈的竞争和挑战,作为公有制经济主导力量的国有企业,一定要牢固树立”人力资源是第一资源”的观念,不断加大职工素质教育和培训工作力度,努力建设一支高素质的职工队伍,切实提高企业的核心竞争力.国企职工素质的基本含义国有企业职工不仅包括普通操作工人、技术人员,还包括企业领导者和各个管理层的负责人员.国有企业职工素质的提高,应该是从普通职工到企业领导者的不同层次的总和.国有企业职工素质,从个体上讲,主要指思想政治素质、业务素质、作风素质和身体素质等;从整体上讲,主要包括队伍的团队精神、协作能力、突击能力、应变能力和组织纪律性等方面.
国企职工、企业职工素质、国有企业、企业领导者、思想政治素质、应变能力、组织纪律性、教育和培训、核心竞争力、公有制经济、人力资源、主导力量、职工队伍、业务素质、协作能力、团队精神、身体素质、技术人员、普通职工、关键因素
F27;TU5
2013-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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