机制创新有实招干部创业有劲头——民乐县建立村干部保障激励机制的实践与启示
@@ 近年来,民乐县针对村干部报酬低、保障弱的实际,通过思想教育"引",体现关爱"促",提高报酬"激",出台政策"补"等措施,在建立村干部保障激励机制方面进行探索与实践,激发了村干部干事创业的积极性和主动性.
机制创新、村干部、干事创业、民乐县、保障、激励机制、实践、思想教育、高报酬、主动性、积极性、政策、措施
D26;S56
2009-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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机制创新、村干部、干事创业、民乐县、保障、激励机制、实践、思想教育、高报酬、主动性、积极性、政策、措施
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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