企业职工工资正常增长机制研究

摘要：

企业职工工资正常增长机制是工资制度的重要组成部分.目前我国的工资决定机制和工资联动机制尚不健全,推动工资合理上涨的诸多因素缺位,因此,企业职工工资正常增长受到极大钳制.本文分析了影响工资决定和增长的经济性和制度性因素,设计了包含三个要素在内、更加符合国情和贴近现实、更具可操作性的企业职工工资正常增长模型,为实现企业职工工资增长的均衡化和常态化提供制度设计.

关键词：工资、工资决定、工资增长机制

资助基金：本文系辽宁省社会科学规划基金项目L12BJY017、东北财经大学中央财政支持地方高校发展专项资金科研项目DUFE2014J19、辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目W2014216的阶段性成果.

在线出版日期：2016-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：52-55