高职院校辅导员结构化团队建设的研究

摘要：

建设结构化团队是解决目前高职院校辅导员队伍困境的主要方法之一.辅导员结构化团队应采用"组内同质、组间异质"的组建方式,通过明确团队成员(小组)的工作职责、制订团队运行制度、打造团队管理平台、建立团队培训体系、构建分类分层绩效考核方法,提升辅导员团队的专业化水平.

关键词：高职院校、辅导员、结构化团队

所属期刊栏目：21

分类号：G715(职业技术教育)

资助基金：江苏高校哲学社会科学研究专题项目2021SJB0657

在线出版日期：2022-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：80-82