中外家族企业接班人选择标准比较——基于常州的调研分析

摘要：

基于对常州家族企业的调研分析认为,尽管中外家族企业在接班人选择标准上有许多共性特点,但由于他们所依据的理论基石不同、价值取向不同以及社会文化背景的不同,二者存在着较大的差异.分析、比较中外家族企业接班人选择标准的异同,将有助于有选择地学习、借鉴国外家族企业接班人选择上的成功经验和教训,更好地创设符合中国国情的家族企业接班人选择标准.

关键词：家族企业、接班人选择标准、代际传承

所属期刊栏目：24

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：常州工学院校基金项目YN0940

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：77-80,96