10.3969/j.issn.1673-5641.2022.08.136
事业单位人事制度改革背景下高职院校实验员队伍建设策略研究
事业单位人事制度是保证单位顺利运行的基础,并且能够有效规范人员的工作行为准则,事业单位多数属于国家公益性质的机构,与社会企业之间有着较大的差别.因此需要在政策的约束性和人员管理方面进行不断的优化和完善.随着高职教育的发展,对实验员队伍建设有着更高的要求,本文将会从高职院校实验队伍的现状以及事业单位人事制度改革为主要内容展开分析,探讨高职院校实验员队伍建设的策略.
事业单位、人事制度、高职院校、实验员
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G715;D630.1;G642.0
广州科技贸易职业学院疫情防控期间提升治理能力综合项目;广东省教育厅普通高校认定类科研项目
2022-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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