10.3969/j.issn.1673-5641.2022.01.098
河北省高校女性青年教师激励机制研究
当前,在我国高校教师队伍的构成中,女性青年的占比越来越高,成为我国高等教育中不可忽略的一股重要力量.本文以河北省高校女性青年教师为研究对象,探索高校女性青年教师的发展路径,提出相应的激励策略.
高等学校;女性青年教师;激励机制
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本文为河北省人力资源和社会保障研究课题编号:JRS-2019-3165
2021-12-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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