失业保险合同设计——基于“道德风险”和“逆向选择”的分析

摘要：

本文旨在设计激励相容的最优失业保险合同,以解决因信息不对称引发的“道德风险”和“逆向选择”问题.针对工作搜寻中的“道德风险”问题,最优动态合同让失业者获得的失业保险金随失业期延长而递减,其再就业后的失业保险税随失业期的延长而递增.针对强制保险中出现的“逆向选择”或“交叉补贴”问题,本文设计了自我选择的合同,把不同类型失业者区分开,避免了不同类型的失业者冒充或补贴其他类型失业者.在此基础上,本文对完善现行失业保险制度提出了政策建议.

关键词：失业保险、道德风险、逆向选择、激励相容

所属期刊栏目：12

分类号：F84;F27

资助基金：国家自然科学基金项目71273063;教育部人文社会科学研究青年基金项目12YJC790236;复旦大学金融研究中心高端学术课题2012FDFRCGD16;教育部"留学回国人员启动基金"和教育部博士点新教师基金的资助

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：72-83