企业管理传承性创新的理论与经验研究——基于资源基础理论的分析视角

摘要：

在经济社会发展过程中存在严重的忽视历史传承的问题.本文基于资源基础理论进行分析表明,以充分利用和传承现有资源为基础的传承性创新是企业获得持续性竞争优势的最优创新路径；由于企业长期发展形成的组织惯性以及由此产生的线性管理过程不能胜任偏离原有线性轨迹的根本性创新活动,使得传承性创新陷入困境,而动态能力理论为管理传承性创新困境提供了方案；进而创新困境管理的研究成果从实证角度表明,企业可以通过有效的组织设计管理传承性创新的困境,传承性创新具有实践上的可行性.

关键词：资源基础理论、动态能力、传承性创新、创新困境管理

所属期刊栏目：9

分类号：F27;G64

资助基金：国家社科基金重大项目“我国先进装备制造业发展路径研究”08＆ZD040;辽宁省教育厅项目“辽宁省装备制造业自主创新模式与路径选择”项目20060345的阶段性研究成果之一.作者感谢匿名评审人的建设性意见;但文章不足之处均由作者负责

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：110-121