人力资本型员工的创业行为与产业集聚生成机制

摘要：

现有文献对产业集聚机制的理论研究,并没有对形成集聚的企业的来源进行区分,暗含地假设了这些企业都是来源于集聚区域之外的.事实上,本文发现存在这样一种产业集聚形成机制:区域内的初始企业中不断有人力资本型员工离职创业,在当地创立新的同类企业,逐步形成当地的特色产业.本文分析了这一产业集聚机制的原理和形成条件,通过对江苏金坛服装行业集聚的实地调研,从经验上对上述机制进行验证,并对更好地规范和引导这种类型的产业集聚作进一步的讨论.

关键词：员工创业、产业集聚、形成机制

所属期刊栏目：7

分类号：C96;F24

资助基金：根据第一作者在南京大学获博士学位论文的第六章修改而成,感谢第42批中国博士后资助基金20070420963;国家社科基金08CJY031的后续资助,感谢匿名审稿人对本文提出的宝贵修改意见.此外,作者对江苏省金坛市服装行业实地调研的过程中,得到金坛市经济技术开发区经贸局局长靳彦君先生、招商局局长陈炳忠先生、统计站站长强尔奋先生的大力协助,一并表示感谢

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：52-68