提高大学生就业质量的思考

摘要：

从工作环境、工作条件、工作报酬、就业满意度、劳动关系、社会保障等考量就业质量的指标来看，我国大学生就业质量不高，表现在：就业领域以“民营企业、个体”为主，就业稳定性较低，劳动报酬低于预期，专业对口率不高，职业期待吻合度低。大学生就业质量不高，既有大学生自身的原因，也与学校教育、社会环境、用人单位、政府政策有一定关系。提高大学生就业质量，改革高校专业设置和人才培养方法是基础，提高大学生就业能力是根本，构建和谐劳动关系是关键，完善政府就业政策是保障。

关键词：大学生、就业质量、策略

分类号：G645(高等教育)

在线出版日期：2015-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22