养老机构护理员情感承诺与工作嵌入的相关性

摘要：

目的:了解机构养老护理员情感承诺及工作嵌入现状及相关性.方法:2022年7月—11月,选取438名机构养老护理员为研究对象,采用情感承诺量表、工作嵌入量表进行调查,运用Pearson相关分析研究护理员情感承诺与工作嵌入的关系.结果:机构养老护理员工作嵌入总分为(60.18±8.23),条目均分为(2.62±0.36);情感承诺总分为(16.85±3.57),条目均分为(2.81±0.60);护理员情感承诺与工作嵌入得分及其组织因子的相关系数分别为0.121(P＜0.05),0.557(P＜0.01).结论:机构养老护理员工作嵌入水平处于中等偏下水平,情感承诺水平中等,情感承诺与工作嵌入及其组织因子呈正相关,建议管理者有针对性地提高护理员情感承诺,增强组织内联系,提升其工作嵌入水平,改善护理员高离职率状况.

关键词：护理员、情感承诺、工作嵌入

所属期刊栏目：30

分类号：C916(社会学)

资助基金：湖南省教育厅科学研究项目;湖南省社会科学成果评审委员会课题

在线出版日期：2023-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15