威权领导对新生代员工职业成功的影响机制研究

摘要：

传统儒家文化影响下,华人企业领导方式常表现出"家文化",兼具施恩、立威、德行的家长式领导应运而生,其中极具特色的威权领导日益受到管理学界的关注.无边界职业生涯时代中,青年员工从青涩校园踏入稳重职场,学生时期集体性与遵规守纪的品质在职场存在何种作用?面对不同领导风格,职场严师是否可以出高徒?通过运用SPSS软件对204份问卷进行数据分析,对以上问题给出解答:(1)威权领导正向影响新生代员工职业成功;(2)威权领导对新生代员工遵从行为产生正面影响;(3)遵从行为在威权领导与新生代员工职业成功之间起到中介作用.研究丰富了威权领导的积极效应影响研究,对管理实践和人力资源开发具有一定意义.

关键词：无边界职业生涯、威权领导、新生代员工、职业成功、遵从行为

所属期刊栏目：29

分类号：C933.2(管理学)

在线出版日期：2022-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：60-65