知识型员工忠诚度提高障碍与对策研究

摘要：

知识型员工是组织的核心资源.忠诚的知识型员工可以为组织带来节约招聘投资、提高培训效益等收益.组织应着力于营造忠诚环境,设计并实施合理的薪酬制度,重视培训,采取有效的职业生涯规划等措施来提高知识型员工的忠诚度.

关键词：知识型员工、忠诚度、薪酬制度、绩效管理

所属期刊栏目：16

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2010-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50