基于心理契约视角的企业组织效率研究

摘要：

心理契约的冲突对组织效率产生了更深层次的影响,企业组织面临着满足心理契约所增加的管理成本和破坏心理契约带来的协调成本之间的两难选择.组织效率的优化过程就是在管理成本和协调成本之间均衡的过程.

关键词：心理契约、组织效率、均衡

所属期刊栏目：15

分类号：F270.3(企业经济)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：39-42