企业商业秘密权与劳动者职业选择权的冲突与协调

摘要：

在现代社会中,劳动者的自由流动是市场经济的必然要求,但人才流动带来了大量的商业秘密侵权.企业可以通过采取与职工签订保密合同、经济手段与行政手段相结合及利用法律的威慑力等几项措施,协调企业的商业秘密权与劳动者的职业选择权的冲突.

关键词：商业秘密权、职业选择权、冲突

所属期刊栏目：10

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：45-48