10.3969/j.issn.1001-8794.2014.08.023
企业内部培训师的角色定位与队伍建设
知识经济时代,为提高企业员工培训的针对性和有效性,必须建立一支属于企业自身的、专业的内部培训师队伍.要充分发挥企业内部培训师的优势,进一步明确企业内部培训师的角色定位,并采取有针对性的措施加强培训师队伍建设.
企业内部、培训师、角色定位、队伍建设
34
G726(成人教育、业余教育)
2014-09-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
82-85
10.3969/j.issn.1001-8794.2014.08.023
企业内部、培训师、角色定位、队伍建设
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G726(成人教育、业余教育)
2014-09-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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