企业培训迁移失败原因分析及应对策略

摘要：

文章在提出培训绩效不良问题的基础上,剖析了导致培训迁移失败的相关因素,提出了从组织及受训员工个人认知角度促进培训迁移的应对策略,从而达到组织与员工个人绩效共同改进的目的.

关键词：企业培训、培训迁移、绩效改进、认知

分类号：C975(劳动科学)

在线出版日期：2008-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56