高校人力资源管理与开发对策研究

摘要：

高校人力资源是特殊的人力资源.它自身是人力资本存量丰富的优质人力资源,又承担着培养具有丰富的人力资本存量的人力资源的重担.然而,我国高校人力资源的管理与开发存在着很多严峻的问题,为了有效地管理和开发这些特殊的人力资源,该文通过寻找问题的本源,提出解决问题的对策和建议.

关键词：高校人力资源、绩效考评、全面薪酬体系、人才流动机制

分类号：C647.23(表解、图解、图册、公式、数据、地图)

在线出版日期：2008-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60