企业如何成功实施培训

摘要：

企业有效培训的方法即高效培训法.它包括四个相互影响、共同促进组织价值增加的过程.当这四个过程被严格执行且前后连贯时,培训效果最优;反之,培训对组织价值的增加就是一句空话.有效培训的关键点要解决好培训、考核、使用及待遇一体化的问题.

关键词：企业、有效培训

分类号：C975(劳动科学)

在线出版日期：2008-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26