10.3969/j.issn.1674-5787.2013.04.040
高校新任辅导员岗位适应能力培养途径探索
随着大学生思想政治工作的不断推进,越来越多的年轻人加入到高校辅导员这个队伍.作为新任辅导员,只有自觉主动地寻找自身差距,调整心态,转换思路,才能少走弯路,提高工作效率,更好更快地适应工作岗位.
新任辅导员、岗位适应能力、工作职责、自我发展
22
G641(高等教育)
2013-12-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
132-134,149
10.3969/j.issn.1674-5787.2013.04.040
新任辅导员、岗位适应能力、工作职责、自我发展
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G641(高等教育)
2013-12-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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