高职院校绩效考核问题与对策

摘要：

高职院校教职工的绩效评价不同于其它企业组织和事业单位，必须建立起符合教师工作特点的评价体系和评价方法。提高对高职院校教职工绩效考核重要性认识，建立科学合理的评价体系，加强绩效沟通，日常考核与年度考核、定性考核与定量考核综合运用，公平、公正地评价教职工，才能提高考核结果的准确性和客观性，才能激励教职工的工作积极性。

关键词：绩效、考核、科学、公平、激励、高职

所属期刊栏目：20

分类号：G718(职业技术教育)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：93-95