高职院校人力资源管理中的激励问题探讨

摘要：

作者通过分析时高职院校教师进行激励的重要性,以高职院校教师的需求特征和激励模式为突破口,探讨高职院校采取有效激励的对策:一是全面了解教师需要,坚持物质激励与精神激励相结合;二是建立有效的激励和约束机制,完善薪酬福利制度;三是进一步完善教师的绩效考核评价体系;四是塑造有归属感的校园文化.形成凝聚力.

关键词：高职院校、人力资源、激励机制、管理

所属期刊栏目：19

分类号：G718(职业技术教育)

在线出版日期：2010-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-14