我国中小企业人才瓶颈问题研究

摘要：

随着我国经济体制改革的深入,中小企业的发展十分迅猛.中小企业在国民经济中的地位、作用越来越突出,发挥着大企业难以取代的作用.但是我国中小企业人才流失现象却相当严重,困扰了它的发展,为破解这一难题,本文试图从我国中小企业发展现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,以更好地促进中小企业健康、快速的发展.

关键词：中小企业、人才流失、人才管理、吸引策略

所属期刊栏目：16

分类号：F272.29(企业经济)

在线出版日期：2007-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71