论高校建立大人力资源观的必要性

摘要：

本文通过对高等学校人力资源的特点进行合理分析,找出高校在人力资源管理和开发过程中的问题,并对大人力资源观进行了深刻的阐述,最后得出结论性的论断:高校应该建立大人力资源观.

关键词：高校人力资源、大人力资源观、必要性

所属期刊栏目：13

分类号：F23(会计)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93