医院行政管理部门绩效考核与分配体系探析:以C医院为例

摘要：

绩效考核与分配作为医院内部管理的一个重要环节,能有效引导医务人员的医疗行为,改善管理.当前公立医院逐利机制比较明显,伴随着国家对医疗体制改革的深入推进,建立现代医院管理制度的需求越来越迫切.本文综合分析C医院绩效考核与分配工作现状,梳理现阶段存在的问题,结合现代医院管理制度的要求,以科学的分析工具,从医院总体目标出发,设计出符合该医院行政管理部门的绩效考核与分配体系,以达到正向激励工作人员、提高医院管理效率的目的.

关键词：公立医院、行政管理、绩效考核、评价指标体系

所属期刊栏目：50

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2021-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：348-351