建设研究型医院专职科研队伍的实践探讨

摘要：

研究型医院是指将完成临床医疗工作作为首要基本任务,在此基础上培养优秀人才作为突出优势,并以创新性科学研究为重要使命,同时制定和修订临床医学标准和规范作为水平标志的大型综合型医院[1].研究型医院的科研工作在医院学科建设中占有极其重要的地位,国家临床重点专科、复旦专科声誉排行榜等评审标准都非常强调科研工作的数量和质量.高质量的科学研究又离不开高素质的科研队伍,设置专职科研岗位、建设一支高素质的专职科研队伍已经成为医院管理者的共识.作者所在医院从2011年开始招聘专职科研人员,出台了《优秀科技人才引进与管理规定》等.经过几年实践积累了一些经验,但在实践中也存在一些问题.结合医院专职科研队伍建设实践,现就专职科研队伍建设面临的问题与对策进行探讨,具体报道如下.

机标关键词：科研队伍建设、医院学科建设、科研工作、科学研究、实践、临床医学、科技人才引进、医院管理者、标准和规范、专科、重要使命、质量、优秀人才、医疗工作、突出优势、素质、评审标准、科研人员、管理规定、型综合

所属期刊栏目：46

分类号：R-1(现状与发展)

在线出版日期：2017-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2431-2432