医学院校以卫生管理为特色的M PA 培养模式的探索

摘要：

随着医药卫生体制改革的深入推进和我国卫生事业的不断发展，对于卫生管理人员公共管理水平的要求也随之提高，原卫生部和人事部在《医药卫生中长期人才发展规划（2011～2020年）》中也提出要不断提升卫生管理人员的专业化和职业化水平。重庆市目前约有卫生管理人员9573人，其中绝大多数卫生管理人员都是临床医学等医学专业出身，具有卫生管理专业学位的人数较少。而医疗卫生机构的发展需要专业的卫生管理人才，特别是受过专业公共管理硕士（M PA ）教育的人才充实其中。重庆医科大学于2010年取得 M PA授予权，于2011年开始招生全日制 M PA 学生，2014年之前是全国仅有的两所招收M PA学生的医学院校之一。学校的M PA教育定位于培养卫生管理人才，但运行几年以来，招生情况并不理想。本文从重庆市卫生管理人员对M PA的教育需求出发，通过教学实践的改革和摸索希望能为其他地区卫生管理类M PA培养提供一定借鉴。

机标关键词：医学院校、卫生管理人才、特色、管理人员、专业学位、医药卫生体制改革、公共管理、重庆市、医疗卫生机构、教育需求、招生、医学专业、医科大学、学生、卫生事业、人才发展、培养、临床医学、教育定位、教学实践

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：重庆市研究生教育教学改革研究项目yjgl123084。

在线出版日期：2015-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2580-2582