基于BSC理论的地方科技查新机构的绩效评价指标体系构建研究

摘要：

医学科技查新是医学科研管理的重要组成部分，为医学科研项目的立项评估、成果验收及奖励、专利申请等提供客观的文献学评价依据，避免科研工作的低水平重复，减少科研立项、科技成果鉴定、奖励评定、专利申报等中的失准现象，提高科研评审工作的评价水平，促进医学科研管理的科学化，越来越受到医学科研人员、医学科研管理人员和医学科研管理机构的高度重视［1-2］。医学科技查新是一项技术性、专业性很强的工作，对医学查新人员的素质要求较高。专业的医学科技查新人员不尽应具备扎实的医学专业知识，具有较高的外语阅读、翻译能力和熟练的计算机实际操作技能，掌握文献信息检索技巧；同时还要具备较强的文献综合分析、判断能力，具有强烈的工作责任心和良好的道德职业操守［3-4］。在医学科技查新工作中还应建立严格的专家审核制度。每位医学查新人员的知识都是有限的，不可能熟悉医学各个专业领域的知识，面对医学专科内容较专或新兴专业的科研课题，如不能准确理解课题内容将影响查新质量，这就需要健全专家审核制度。专家审核制度是确保查新结论科学、客观、公正的重要保障［5］。因此，医学科技查新工作要求高、难度大，如何科学合理地对其进行管理，提升工作效率和服务水平，是目前医学科技查新机构所面临的主要问题。本文利用平衡计分卡（balanced score card，BSC）理论对影响医学科技查新绩效的各种因素进行分析，建立地方医学科技查新站绩效评价体系，对地方医学情报机构中的医学科技查新站的服务绩效进行定量评价。

机标关键词：理论、地方科技、查新机构、绩效评价指标体系、医学科技查新、医学科研管理、审核制度、查新人员、专业、查新工作、专家、知识、医学情报机构、医学科研项目、医学科研人员、文献、科学、科技成果鉴定、绩效评价体系、平衡计分卡

分类号：G350(情报学、情报工作)

资助基金：广东省医学科研基金立项资助课题B2013045；广东省社会发展领域科技计划项目2013B021800170。

在线出版日期：2015-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1423-1424,1432