“五定”法则在公立医院改革中的应用研究

摘要：

随着医疗市场的激烈竞争，要适应社会发展和人民群众要求及新医改政策，只有加快医院改革步伐。而目前医院管理的现状是医院制订了很多的工作任务、工作制度和职责，但是安排的任务时常出现任务不明确，或工作安排了却效率低下，布置下去的工作经常都会被遗漏或拖拉，结果不了了之［1］。为了进一步加快院务工作，推动医院工作作风的转变，提高办事效率和工作质量，确保信息畅通，保证医院重大决策和各项工作能有效及时的落实。本医院于2012年1月开始对全院从副院级到员工的工作安排均实行“五定”工作法则管理办法进行管理，执行1年来取得了初步的效果，现报道如下。

机标关键词：法则、医院改革、工作安排、医院管理、现报道如下、医疗市场、效率低下、社会发展、人民群众、管理办法、工作作风、工作质量、工作制度、工作任务、办事效率、转变、职责、政策、员工、医改

分类号：R74;F27

资助基金：重庆市綦江区科委科研基金资助项目201254。

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1809-1811