1997～2012年重庆市卫生人力资源配置的公平性分析

摘要：

目的：分析重庆市1997～2012年卫生人力资源配置的公平性，为区域卫生规划提供科学依据。方法采用统计描述、基尼系数和泰尔指数从人口配置和地理分布分析重庆市16年卫生人力资源配置的公平性及变化趋势。结果1997～2012年重庆市卫生人力资源增长迅速，历年来按人口分布的基尼系数中卫技人员和医师在0．3以下，护士波动于0．4，按地理分布的基尼系数均在0．5以上；一圈的基尼系数大于两翼；总泰尔指数变化趋势与基尼系数一致，按人口配置区域间泰尔指数大于区域内泰尔指数，按地理配置区域间泰尔指数小于区域内泰尔指数。结论重庆市卫生人力资源总量少，按人口配置公平性优于按地理面积配置，经济圈间的差异是导致卫生人力资源配置不公平的主要原因，应强化政府主导作用，加大区域卫生规划实施力度。

关键词：卫生人力资源、公平性、基尼系数、泰尔指数

分类号：R19;TP3

资助基金：重庆市统筹城乡医疗卫生改革发展区域卫生规划研究CHSR1；重庆市卫生局项目2013-2-153。

在线出版日期：2014-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1104-1106,1109