现代化中医院人事档案管理的构想

摘要：

现代医学技术的发展突飞猛进，与之相对应的医院内涵建设得到了无限延伸与发展，硬件设施、软件服务、人才梯队、文化建设、人文关怀、历史传承等无不面面俱到。相反，由于人事档案不能在短时期内体现出价值，不能直接为医院带来经济效益，因此领导重视不够，特别是在管理方式、科学管理水平、规范化及利用率、人性化管理等方面，导致管理工作严重滞后，成为了所有医院的普遍现象。而由于人事档案管理落后，导致人事档案信息不能很好地为医院建设所利用，对医院人才建设带来的隐性负面影响也越来越突出［1］。

机标关键词：现代化、中医院、人事档案信息、医院人才建设、医院内涵建设、人性化管理、硬件设施、医院建设、医学技术、文化建设、软件服务、人文关怀、人才梯队、历史传承、科学管理、经济效益、管理落后、管理工作、管理方式、负面影响

分类号：R1 ;G27

在线出版日期：2013-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3578-3578,3586