我国医院管理队伍结构及能力建设的演进及现状研究

摘要：

目的 为推动医院管理职业化与专业化,制订管理队伍发展战略提供理论及实践证据.方法 使用计算机检索万方、维普、CNKI等数据库,纳入相关研究文献,定性描述文献数据.结果 (1)管理者学历以本科为主,研究生以上构成比持续增加;职称以副高以上为主,三级医院正高构成比高于二级,形成中级、副高与正高职称结合的格局.(2)专业以医学类为主,管理及经济类极少.(3)以岗位后短训提高能力为主,培训愿望强烈.(4)相当比例决策者兼职医疗工作,职业化程度低.结论 医院管理队伍以"老-中-青"结合,高学历及高职称趋势,但职业化与专业化水平低,短期培训无法满足需求,无规范化、科学化及制度化的培养体系,这成为未来必须解决的问题.

关键词：医院管理、管理者、队伍结构、人力资源配置、系统评价

所属期刊栏目：42

分类号：R19;G25

在线出版日期：2013-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1392-1394,1409