浅谈医院人事劳资管理工作

摘要：

@@ 人事劳资管理工作是一项政策性强、专业性强、敏感性强的工作,它涉及工资、津贴、福利待遇、绩效考核、专业技术人员职务晋升、工资统计、考勤管理、劳资档案资料的整理、归档、利用等工作.

机标关键词：医院、人事劳资、专业技术人员、职务晋升、考勤管理、绩效考核、管理工作、工资、福利待遇、档案资料、政策性、敏感性、整理、统计、津贴、归档

所属期刊栏目：41

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2012-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2329-2330