重庆地区综合医院护理人员职业倦怠调查与分析

摘要：

@@ 职业倦怠指对工作中长期的心理、情感和人际关系压力源的持续应激状态.最初由美国临床心理学家Freudenberger[1]于1974 年提出,认为职业倦怠是一种容易在服务性行业中出现的情绪性耗竭的症状.护理工作是一种典型的服务性行业,护理人员比普通人群更易发生职业倦怠现象.Rout[2]研究发现普通人群和护理人员疲劳综合征的患病率分别为0.2%和1.1%.近年来,国内报道护理人员职业倦怠的相关文献逐渐增多,越来越多的医院及护理管理者开始重视这一问题,认识到职业倦怠与护理人员的身心健康及离职倾向密切相关.

机标关键词：重庆、地区综合、医院护理人员、职业倦怠、调查、服务性行业、普通人群、临床心理学家、护理管理者、应激状态、身心健康、人际关系、离职倾向、护理工作、中长期、压力源、情绪性、患病率、症状、现象

所属期刊栏目：41

分类号：P33;R19

资助基金：重庆医科大学附属永川医院资助项目YJGL2011049

在线出版日期：2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1882-1884