人性化管理对医院管理中的执行力的相关性研究

摘要：

@@ 医院人性化管理是一种现代文明的管理方式,也是一种医院文化建设.这种管理方式是运用"以人为本"的理念,在医院管理规范化、制度化、科学化的前提下,通过情感、心理、品质和才能等影响因素进行管理的一种管理措施[1-2].随着"生物医学模式"向"生物心理社会医学模式"的转变,医院管理模式也由"以病为中心"转向"以人为中心".因此,很多医院管理者都认识到实行人性化管理的充分性与必要性,提出人性化管理的理念[3-4],为探讨人性化管理与医院管理的执行力的相关性,作者选取本院工作人员为研究对象,开展如下研究.

机标关键词：人性化管理、医院管理模式、执行力、生物心理社会医学模式、管理方式、医院文化建设、生物医学模式、以人为中心、医院管理者、管理规范化、影响因素、以人为本、研究对象、现代文明、理念、管理措施、工作人员、制度化、科学化、充分性

所属期刊栏目：40

分类号：R19;R1

在线出版日期：2011-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3426-3426,3430