激励机制在军队医院合同制护士管理中的应用

摘要：

目的 充分发挥合同制护士的潜能,使其适应军队医院发展的需要.方法 应用激励机制,营造以人为本的管理氛围,提高合同制护士待遇,提供培训学习及晋升机会,激发其潜能.结果 患者满意度提高,合同制护士队伍稳定,护士整体素质提高.结论 激励机制是一种进步的、实用的管理思想,可充分调动合同制护士的积极性.

关键词：激励机制、军队医院、合同制护士、护理管理研究

所属期刊栏目：40

分类号：R47;R19

在线出版日期：2011-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1941-1942