加强医院高绩效管理干部队伍建设的路径探讨与分析

摘要：

@@ 当前,中国卫生体制的改革发展正处在关键时期,作为医院三支基本队伍之一的管理干部队伍,其建设问题越来越受到重视.面临着新的发展形势和任务,医院管理干部队伍建设只有不断创新体制和机制,采取更加灵活的管理方式及方法,着力培养一支高绩效的管理干部队伍,才能为医院的医疗教学、科研工作提供强有力的支持.而建设高绩效管理干部队伍就是按照提高管理能力、提升整体素质的核心要求,着眼于提升管理干部的创造力和创新性,构建管理干部能力的持续"再生"机制[1],实现管理干部知识结构的更新和管理能力的与时俱进.

机标关键词：医院管理、绩效管理、干部队伍建设、路径、管理干部、管理能力、高绩效、体制和机制、知识结构、整体素质、与时俱进、医疗教学、卫生体制、科研工作、建设问题、管理方式、关键时期、改革发展、创新性、创造力

所属期刊栏目：40

分类号：F42;F27

资助基金：重庆市教委资助项目KJ080503

在线出版日期：2011-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：301-301,307