医院管理人才队伍现状分析及对策

摘要：

@@ 新的医改方案提出了"进行公立医院改革试点,逐步建立规范、科学、高效、有序的医药卫生机构运行机制"的要求.建立现代医院制度,推进医院发展,关键是管理,根本是管理者队伍.作者通过对某公立三级甲等医院管理人员队伍现状进行分析,提出深化管理人员用人机制改革,调整管理人员队伍专业结构,多渠道加强管理人员培养,加强管理人员队伍建设的办法、措施.

机标关键词：医院管理人员、人才队伍、现状分析、人员队伍、加强管理、医药卫生机构、现代医院制度、专业结构、运行机制、医院发展、三级甲等、人员培养、机制改革、公立医院、改革试点、队伍现状、队伍建设、调整管理、管理者、医改

所属期刊栏目：39

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2991-2992