构建与公益性质相适应的医院临床科室绩效考评体系

摘要：

@@ 由于公立医院职能的多元性,管理体制和运行机制的复杂性,对新医改背景下,如何构建公立医院内部绩效考评体系,学术界、卫生管理者进行了广泛的探讨,争论激烈,在认识上存在误区,尚未形成比较成熟的考核指标体系和操作方法[1].作者基于重庆市卫生局"构建与公益性质相适应的公立医院内部绩效考评与分配制度"课题研究,就公立医院临床科室绩效考评提出浅见.

机标关键词：构建、公益性质、相适应、公立医院、临床科室、绩效考评体系、医院内部、重庆市卫生局、考核指标体系、运行机制、医院职能、课题研究、管理体制、分配制度、操作方法、学术界、管理者、复杂性、多元性、医改

所属期刊栏目：39

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1461-1462