护士长管理干预对降低急诊科护士工作压力的效果评价

摘要：

目的 探讨进行护士长管理干预以降低急诊科护士工作压力的方法与效果.方法 调查急诊科护士工作压力源程度,采取护士长管理干预措施,比较管理干预前后护士SCL-90评分变化.结果 急诊科护士普遍存在较大工作压力,护士长管理干预前后护士SCL-90评分比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 护士长管理干预是减轻护士工作压力的有效措施.

关键词：管理干预、压力、急诊科

所属期刊栏目：37

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：967-968