10.3969/j.issn.1671-8348.2008.01.025
浅谈人力资源管理与医院发展
随着医疗卫生事业的发展和人事制度改革的深入进行,如何适应并推动医院的改革与发展,已成为人事管理部门的一项重要课题.本文从树立观念、转变职能、建立规划、强化管理等方面,分析阐述了人事工作如何从传统的管理理念、管理方法实行全方位的改革与创新,构建新的人力资源管理机制,培养德才兼备的卫生人才,实现医院的可持续健康发展.
人力资源、管理、医院发展
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R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2008-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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