营造良好的护士长竞争上岗机制

摘要：

@@ 为适应军队编制体制调整和军队医院人事制度改革的要求,增强医院在干部选拔任用上的科学性、客观性、公正性,激励医院护理干部高标准履行职责,提升医院护理管理、护理教学和科研的整体水平,为将来医院全面引入干部竞争上岗机制打好基础.我院自2004年开始,实行了护士长竞争上岗制度,并收到了良好的效果[1,2].

机标关键词：护士长、医院人事制度改革、医院护理管理、竞争上岗制度、竞争上岗机制、干部选拔、编制体制调整、教学和科研、履行职责、军队、打好基础、客观性、科学性、公正性、高标准、增强、提升、激励

所属期刊栏目：36

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2007-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：47-47