创新人事管理机制做好非编人员管理

摘要：

@@ 重庆医科大学附属儿童医院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等儿童专科医院,国家级重点学科.近年来,随着医院各项事业的发展及人事制度改革的深入,非在编人员不断增多,员工队伍结构发生了显著变化:全院非在编卫生专业技术人员314名,其中聘用医师11名、医技人员25名、护理人员182名、管理及其他技术人员16名、规范化培训医师32名、规范化培训护士48名,非编人员占职工总人数的30%.根据非编人员的现状及发展势头,医院在人事用工形式及人力储备方式上进行了一些探索和创新,出台了非编人员一系列管理规定,实施了一系列管理措施,通过做好以上工作,一方面加强和规范了非编人员管理,另一方面有效地调动了非编人员的工作积极性.同时,通过以上工作,必将聚集和吸引一大批优秀专业技术人员来院建功立业.

机标关键词：创新、人事管理机制、卫生专业技术人员、规范化培训、儿童专科医院、人事制度改革、工作积极性、重点学科、用工形式、聘用医师、医科大学、医技人员、三级甲等、人员管理、护理人员、管理规定、管理措施、儿童医院、队伍结构、储备方式

所属期刊栏目：35

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：1425-1425