加强聘任制护士培养适应医院人事制度改革

摘要：

@@ 随着医院用人制度的深化和完善,护理队伍不断壮大,护理人员更新加快,老护士提前离岗休息,大批聘任制护士及时充实到护理队伍中,成为护理队伍的重要新生力量.但由于她们的理论知识和专业技能参差不齐,心理素质差,理论与实践相脱离,以及流动性和随意性大等,是发生护理差错及纠纷的隐患.

机标关键词：聘任制、护士培养、护理队伍、专业技能、用人制度、新生力量、心理素质、理论知识、护理人员、护理差错、流动性、医院、实践、纠纷、充实

所属期刊栏目：35

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1142,1145