积极探索人事制度改革推动人才队伍建设

摘要：

@@ 为了顺应军队体制编制调整改革大局,有效解决医院人员编制短缺与工作任务繁重的矛盾,保持核心竞争力,医院党委按照"党管干部、党管人才"的原则,积极应对,对聘用的专业技术人员全面实施人事委托管理,重点推进人才管理制度建设,走向"法制化、系统化、社会化、专业化"的轨道,吸引了更多优秀高素质的地方优秀人才来院工作.本文从以下3个方面探讨医院实施人事委托代理的重要意义.

机标关键词：人事制度改革、专业技术人员、医院、核心竞争力、制度建设、有效解决、优秀人才、委托管理、委托代理、体制编制、人员编制、人才管理、积极应对、工作任务、调整改革、党管人才、党管干部、专业化、社会化、法制化

所属期刊栏目：35

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2006-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：108-109