高校自主开展职称评审在重点学科及专业设立首席专家工作室推行灵活的绩效发放方式——多项举措为重庆高校人才引进开放“绿色通道”
11月1日,重庆市人力社保局、市教委联合印发了《关于优化人事管理促进高等教育发展的通知》(以下简称《通知》),将进一步深化高校“放管服”改革,优化高校人事管理服务,全面促进我市高等教育新一轮提升和发展.其中,高校可自主实施岗位管理和职称评审,对专业技术岗位的结构比例实行动态调整,并实施多样、灵活、创新的绩效方式,以切实营造“近悦远来”的人才发展生态.
2019-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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