高校党外代表人士人才发现机制刍议——以重庆市高校为例

摘要：

发现人才是选人用人的第一关,这是整个人才队伍建设的共同要求,也是重庆市高校党外代表人士队伍建设的基础工作.笔者认为当前该项工作需要把工作重点“前置”,从完善党外代表人士队伍建设领导机制、完善人才发现标准机制、前期引导机制、人才发现途径机制和“人才库”建设等方面构建党外代表人士发现机制、及早发现人才.以更好地推动重庆市高校党外代表人士队伍建设.

关键词：高校、统战工作、党外代表人士、人才发现机制

分类号：D613(中国革命和建设问题)

资助基金：重庆市教育委员会2013年度人文社会科学重点项目13SKD01

在线出版日期：2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：70-74