家长式领导风格对企业组织氛围影响的研究

摘要：

目的:研究在华人世界广泛存在的家长式领导风格对企业组织氛围的影响机制,以期为我国企业管理的理论研究与实践提供一定帮助.方法:问卷调查、实证分析.结论:家长式领导对组织氛围的部分维度有显著的预测效果.启示:要想提高企业整体的组织效能,应该首先从组织氛围入手,通过组织氛围的改善,感受企业的表面文化,最后再深入到深层次的组织文化.

关键词：家长式领导风格、组织氛围、组织效能、管理咨询、组织文化

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

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