企业招聘者的误区及规避

摘要：

对于现代企业管理来说,员工的流失是一个正常而且必然的现象,因此人力资源管理部门的招聘工作就成为一项常态工作.招聘者在招聘过程中有无陷入一些误区,直接影响到企业能否招聘到更适合单位发展的人才.本文分析了招聘者容易犯的九大误区及其表现,并相应提出一些规避对策.

关键词：招聘、人力资源、企业管理

所属期刊栏目：31

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2014-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17